При релокации бизнеса многие забывают про интеллектуальную собственность и связанные с ней ограничения.

Разберем основные моменты, о которых стоить помнить:

1. Неверно оформленные или вовсе неоформленные отношения
   На этапе стартапа многие забывают про корректное оформление документов.
   Рекомендуем проверить все документы, особенно если бизнес приезжает в страну с развитой бюрократией.

   Вот основные моменты для инхаус работников:
   – положения о служебных РИД (результатах интеллектуальной деятельности) в трудовом договоре,
   – должностные инструкции в трудовом договоре,
   – служебное задание,
   – акты приема-передачи РИД,
   – статус выплаты вознаграждения.

   Авторам проекта необходимо проверить соглашение между соавторами.

   Если над проектом работали подрядчики, стоит проверить:
   – указание РИД в договоре,
   – момент перехода прав,
   – формулировки технического задания,
   – акты приема-передачи РИД.

2. Состояние договоров и контрактов
   Проверьте формулировки, возможно, необходимо корректировать и согласовывать не только новый юр адрес, но и моменты об исключительных правах на ИС.
3. Ограничения на передачу ИС за рубеж
   Стоит заранее проверить контракты и договоры, если вы получали поддержку от государства.
4. Передача ИС иностранной компании
   Изучите вопрос передачи ИС.
   Вот 4 варианта развития событий:
   – Передача или отчуждение прав
   – Оплата доли или акций
   – Вклад ИС в уставный капистал компании
   – Оставить ИС в России