Մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասնագետ

Պարտականություններ՝

Մշակել և իրականացնել աշխատակազմի կառավարման ռազմավարությունը, աշխատանքային քաղաքականությունը, ընթացակարգերը, մեթոդները և ուղեցույցները, պահպանել կազմակերպության որդեգրած արժեքներն ու սկզբունքները,
Աջակցել աշխատողներին բոլոր տեսակի աշխատանքային հարցերով,
Իրականացնել ամբողջ հավաքագրման գործընթացը՝ թեկնածուների որոնում, նախնական ընտրություն և հարցազրույց,
Համակարգել և իրականացնել փաստաթղթային աշխատանքները,
Ապահովել ընտրված թեկնածուների՝ կազմակերպությունում սահուն ադապտացման գործընթացը,
Սերտորեն համագործակցել թիմերի հետ՝ դրական աշխատանքային միջավայր մշակելու և աշխատողների ներգրավվածության ծրագրեր մշակելու համար,
Կազմակերպել մասնագիտական տարբեր տեսակի ծրագրեր և թրեյնինգներ,
Իրականացնել աշխատողների գնահատման գործընթացի վերանայում համապատասխան գործիքակազմի միջոցով։

Պահանջներ՝

Բարձրագույն կրթություն,
Առնվազն 1 տարվա աշխատանքային փորձ որպես ՄՌ ղեկավար,
ՀՀ Աշխատանքային օրենսդրության իմացություն,
Հաղորդակցման գերազանց հմտություններ՝ պահպանելով գաղտնիության և էթիկայի սկզբունքները,
Կազմակերպչական գերազանց հմտություններ,
Բանավոր և գրավոր հայերենի և անգլերենի գերազանց իմացություն,
Ստեղծարար մտածողություն, նորարարական ու ոչ ստանդարտ մոտեցումների կիրառում,
Առաջնահերթությունները ճիշտ դասակարգելու և վերջնաժամկետները պահպանելու ունակություն,
Մարդկային ռեսուրսների տեղեկատվական համակարգերի հետ աշխատելու փորձ,
Ճկուն և արագ հարմարվող՝ դինամիկ զարգացող միջավայրում աշխատելու համար։

ԱՅԼ ՀԱՅՏԱՐԱՐՈւԹՅՈւՆՆԵՐ

ԿԱՅՔԻ ԿԱՌՈՒՑՎԱԾՔ